通过工业 4.0 对农业进行转 型 , 让农耕成 为一项有趣而 年轻化的事业 。
AUG / SEP / OCT , 2023
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农企讲坛
Workforce In Agriculture
本期坛主 :
提倡农业数字化转型
解决劳动力短缺
种植业和渔业 , 是马来西亚第二大依赖外劳的行业 , 外籍劳工占 32 % 。 劳工问题一直是我国农业领域面临的巨大挑战 , 特别在新冠疫情爆发之后 。
陈泓缣
YB Chan Foong Hin
大马农业及粮食安全部副部长 Deputy Minister of Agriculture and Food Security
情期间的封锁边境造成前所未有的外劳人
疫 数下降 , 与 2019 年的 1,507 万相比 , 2020 年在马来西亚的外劳总人数减少至 1,496 万 。 尽 管后疫情时代情况有所好转 , 但农业的劳动力短 缺问题仍有待解决 。
农业转型让农耕变有趣
马 来 西 亚 农 业 及 粮 食 安 全 部 ( Kementerian Pertanian Dan Keterjaminan Makanan , KPKM ) 副部长陈泓缣向《农企 HARVEST 》指出 , 从事农业 , 往往令人觉得肮 脏 、 危险和困难 , 加上与其它行业相比 , 农业收 入和回报较低 , 致使国人对农业兴趣缺缺 。
他针对农业劳动力短缺 , 提出解决措施 。 他说 :“ 通过工业 4.0 对农业进行转型 , 让农耕 成为一项有趣而年轻化的事业 , 同时善用 “ 最新 趋势 ” 来培养尤其让年轻人对农业的兴趣 , 以及 通过充分利用物联网 ( IoT ) 的现代农业概念 , 将农业变成受人尊敬的事业或专业 。 ”
批准外劳就业填补短缺
他直言 , 智能化和现代农业举措可以成为农 业发展和迈向数字化转型 的催化剂 。 技术的运用有 助于提高农产品的质量和产
主题
量 , 进一步提高生产力 。
“ 从劳工角度来看 , 除了本地劳工来源 , 农粮 部作为农业外劳申请的监 管机构 ( AKS ), 与人力资 源部 ( KSM ) 一起协助处 理雇主的外劳配额申请 , 以填补农业劳动力短缺 。
根据 KSM 的统计数据 , 从 2022 年 3 月 16 日至 2023 年 3 月 18 日期间 , 总共批准了 49 , 473 个农业 的外劳就业配额 。 ”
让农民与政府直接对话
农粮部副部长陈泓缣于今年 2 月主持了一场 与农产品行业对话会 , 及农业领域雇用外劳特别 汇报会 。
这场活动旨在确保所有出席的农民业者 , 获 得由多个政府部门代表提供有关农业领域最新且 深入的信息 , 特别是有关外劳管理政策和程序 。 此外 , 活动现场还提出行业内存在的问题和改进 建议 。
鼓励年轻国人投身农业
在汇报会上 , 陈泓缣表示我国农业领域目前 还需要 18 万 6000 名外劳 , 来解决劳动力短缺问题 。
“ 政府于 1 月重启了 ‘ 重置劳工计划 2.0 ’ ( RTK 2.0 ), 农业领域已获得逾 3,000 名劳工登 记 , 但与待填补的空缺仍有很大的差距 ” 。
主讲单位
放宽雇佣外劳计划
人力资源部 ( KSM ) 外籍劳工管理处
实施 1955 年雇佣法令 ( 2022 年修正 ) 第 60K 条及 马来亚西亚半岛劳工部 ( JTKSM ) 1990 年员工房屋 、 住宿和设施 基本标准法令 ( 446 法令 ) 短期员工住宿申请程序 马来西亚城乡规划局 ( PLANMalaysia ) 非法外劳漂白计划
马来西亚移民局 ( JIM ) 外籍劳工处
外劳医药检验及监控有限公司 Fomema 私人有限公司
( FOMEMA ) 外劳中央管理系统 ( FWCMS ) 的 FWe Approval 模组及电子配额模 Bestinet 私人有限公司 组的申请程序
通过工业 4.0 对农业进行转 型 , 让农耕成 为一项有趣而 年轻化的事业 。
他说 , 该计划需要业者自行上网 申请和提交相关文件 , 部分农民不熟 悉线上申请操作而感到混淆 。
“ 我们需要缩小这个差距 , 以便 这个课题能够以双赢方式解决 , 避免 人力资源短缺影响国家收入 。 无论如 何 , 雇用外劳只是短期解决方案 , 最 终目的是要为本地人创造可观收入和 就业机会 。 ”
农粮部设下长期目标 , 放眼把农 业发展成让年轻人了解有前景并愿意 投身的未来事业 , 陈泓缣鼓励全国年 轻人涉足农业 。
共有 572 名业内人士通过线上和线 下方式参加此次对话及说明会 。 他们 均取得了有关政府部门自 1 月 17 日开始 落实的 “ 放宽雇佣外劳计划 ”( Pelan Kelonggaran Penggajian Pekerja Asing ) 说明 。 不过 , 该计划从 3 月 18 日开始展延 。 — 农企
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